В 2023 году коллектив «АйТи Бастион» вырос более чем на треть и продолжает развиваться. А в период с 17 июля по 17 октября сотрудники компании проходили анонимный опрос РБК об условиях работы и удовлетворенности от нее во всех аспектах: от зарплаты до карьерных перспектив, в рамках рейтинга лучших работодателей РБК.
Благодаря тому, что в рейтинге участвуют сотрудники компаний и штатные эйчары, которых в этом году было более 2 миллионов человек от 166 ведущих отечественных компаний, а также расширенным отчетам, доступным всем участникам рейтинга, работодатели получают абсолютно верифицированные данные для аналитики и модернизации кадрового менеджмента. Рейтинг стал для компаний-участников не только имиджевой гонкой и даже не столько серьезной репутационной составляющей, но и исследовательской платформой для оценки своей кадровой политики.
Помимо опроса экспертами РБК была изучена отчетность организаций при участии специалистов из крупнейших российских компаний для верификации и оптимизации методологии и системы критериев. Участниками рейтинга стали компании всех форм собственности с численностью сотрудников от 50 и более человек, проявившие смелость пройти непредвзятую экспертизу публично. Оценка проводилась по нескольким основным группам показателей, каждая из которых при подведении итогов имела свой вес. РБК были проанализированы:
— Сотрудники и условия труда. Здесь эксперты оценивали размер средней зарплаты, инвестиции в обучение персонала, наличие в компаниях соцпакета, показатели текучести кадров и травматизма и т.д.
— Эффективность бизнеса и инновационное развитие. Во внимание принимали динамику выручки, общую рентабельность бизнеса и объем инвестиций в развитие бизнеса и т.д.
— Социальная ответственность. Рассматривалось участие компаний в благотворительности и их расходы на охрану природы.
— Деловая репутация компании. Эксперты изучали наличие поданных против компаний – участников рейтинга исков, результаты судебных споров, размер понесенных издержек, доля проведенных государственными органами проверок, в ходе которых были выявлены нарушения.
— Мнения сотрудников. Данный показатель демонстрирует уровень удовлетворенности персонала своей зарплатой и соцпакетом, а также возможностями карьерного роста и развития профессиональных качеств и т.д.
В результате исследования было сформировано 4 списка работодателей, в которые были объединены участники по количеству набранных баллов. В первые 2 списка попали самые надежные и социально ориентированные организации. По мнению экспертов, наиболее ценной для анализа оказалась «оценка изнутри», которая позволяет определить насколько сотрудники той или иной компании довольны своей профессиональной жизнью и готовы рассказывать о компании что-то хорошее, транслировать преимущества, которые они получают.
В первом списке оказались компании, наиболее полно раскрывшие о себе информацию и таким образом получившие максимальные баллы по методике РБК. А во втором списке, где и занял место «АйТи Бастион», расположились участники, набравшие высокие баллы и лишь немного не дотянувшие до первой группы. В третьем и четвертом списке эксперты РБК опубликовали компании, продемонстрировавшие достойные результаты.
Сергей Бочкарев, генеральный директор «АйТи Бастион»: «Это заслуга каждого из нас. Мы гордимся тем, что наши сотрудники чувствуют себя комфортно и уверенно в своей работе, а также получают возможность развиваться и расти профессионально. Всегда стремимся создавать благоприятные условия для того, чтобы каждый мог реализовать свой потенциал и достичь успеха в карьере. Спасибо за ваш вклад в развитие компании и за то, что вы являетесь ее неотъемлемой частью. Мы продолжаем работать над улучшением условий труда и созданием комфортной рабочей среды для всех наших сотрудников. Поздравляю нашу команду и желаю дальнейших успехов в совместной работе!»
