Главная
Новости
[ Научим, покажем, заставим: как компании хантят айтишников ]

Научим, покажем, заставим: как компании хантят айтишников

[ 29.07.24 ]

Следующая новость

[ 29.07.24 ]

Июль под знаком ИТ-служб

В июле события отрасли были немногочисленны, но весьма знаковые. Удобство служб информационных технологий, автоматизация процессов и «ненавязчивая» забота о безопасности – вот запрос технологичного би...

перейти

[ 14.08.24 ]

«АйТи Бастион» вошел в ТОП-15 самых упоминаемых компаний из сферы информационной безопасности по версии iTrend

«АйТи Бастион» вошел в Топ-15 самых заметных в СМИ компаний из сферы информационной безопасности по версии iTrend. Критерием оценки стал МедиаИндекс на основе данных за июль 2024 года. Такая система п...

перейти

[ 16.08.24 ]

Как мы провели Роуд-шоу «Информационная безопасность сегодня»

Громкие гитарные рифы и рок-н-ролльный дух — вот что встречало участников на Роуд-шоу «Информационная безопасность сегодня», организованном компанией «ИнфоТеКС» в Элисте. От «АйТи Бастион» хедлайнером...

перейти

[ 09.09.24 ]

Система «Синоникс» получила новые функции

Российская компания «АйТи Бастион» сообщает о выпуске обновленной версии системы «Синоникс», предназначенной для автоматизации передачи данных и файлов между изначально несвязанными сетями. Новая верс...

перейти

[ 18.09.24 ]

ИнфоБЕРЕГ-2024: конкуренция сменилась на взаимопомощь

Киберсентябрь стартовал на берегу Чёрного моря в Имеретинской бухте. Там прошёл XIII Всероссийский форум «Информационная безопасность. Регулирование. Технологии. Практика», другими словами «ИнфоБЕРЕ...

перейти

[ 19.09.24 ]

ГК InfoWatch и «АйТи Бастион» заключили соглашение о сотрудничестве

Российские разработчики в области информационной безопасности InfoWatch и «АйТи Бастион» подписали соглашение о стратегическом партнерстве, которое станет основой для совместного развития технологий и...

перейти

00/00

[ 29.07.24 ]

Научим, покажем, заставим: как компании хантят айтишников

В России много ИТ-специалистов с недостаточной компетенцией, то есть с малым багажом знаний и опыта. Об этом свидетельствует исследование консалтинговой компании Nordcore. В отрасли ИТ на проблемы с поиском высококвалифицированных кадров жалуется 66% рекрутеров, недовольных уровнем знаний соискателей. Одна из причин — многие пришли в эту область из других профессий и прошли курсы переквалификации (их называют рескиллеры).